運営者プロフィール
当サイト「コンサル転職の羅針盤」は、外資系戦略コンサルティングファームおよびBig4系総合コンサルティングファームでの実務経験者たちによって共同で運営されている、非公式の転職ナレッジブログです。
当サイトの設立趣旨
コンサルティング業界の転職対策は、業界特有の「ケース面接」や「PEI（Personal Experience Interview）」など、極めて特異な選考対策が必要です。しかし、ネット上には一般的なエージェントが書いた中身の薄い解説記事や、出所の定かではない古いケース問題集が溢れており、真に実戦的で役立つ一次情報が手に入りにくい状況があります。
私たちは、自らコンサルティングファームの選考を突破し、プロジェクト現場でマネージャー・シニアコンサルタントとしてデリバリーを行ってきた経験から、「手に入りにくい実践的ノウハウ」と「2026年最新の選考トレンド」を余すところなく公開し、優秀な人材がコンサル業界に正しく挑戦し、活躍できるための羅針盤となるべく当サイトを立ち上げました。
執筆者経歴（代表メンバー）
■ ケン (Ken) - 共同代表・統括編集
大学卒業後、総合コンサルティングファームに入社。金融、通信ハイテクなどの業界にて事業戦略からITプロジェクトまで幅広く参画。コンサル転職の志望動機・職務経歴書添削、ケース面接の模擬面接コーチングを多数実施。
お問い合わせについて
当サイトの内容に関するご意見、ご感想、および広告・アライアンス提携等に関するお問い合わせは、当サイトのフッターに記載する各種ポリシー窓口、または提携先窓口より受け付けております。なお、個別企業の選考合否や、公式ファームの機密情報に関する質問には一切お答えできませんのでご了承ください。
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コンサルティング業界の選考は特殊であり、徹底したケース対策・PEI対策が不可欠です。当サイト推奨の専門エージェントでは、各ファームの選考動向に合わせた実践的なアドバイスを無料で提供しています。
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