ホーム > 第6章：前職別ロードマップ

前職別コンサル転職ロードマップ

コンサルティングファームの選考では、「あなたの前職（バックグラウンド）において、どのようなスキル・経験を培ってきたか」によってアピールすべき強みや、ケース面接での落とし穴が大きく異なります。

当サイトでは、主要な6つの前職カテゴリ別に、コンサル転職を成功させるための特化型ロードマップを提供しています。ご自身の経歴にマッチするルートを選択してください。

財務分析力や経営層との交渉力を活かし、金融セクターコンサルやFAS、戦略ファームを目指すステップ。

テクノロジーの実装力を武器に、高需要のIT戦略・総合テクノロジーコンサルタントを目指すステップ。

顧客対面力や課題解決ヒアリング力を活かして、総合系・戦略系ファームの内定を獲得するステップ。

政策・マクロ調査力を活かし、官公庁向けパブリック部門や民間シンクタンクで無双するステップ。

監査や経理財務の専門スキルを活かし、高単価なFAS（M&A財務アドバイザリー）やCFO支援を目指すステップ。

社内の等級・評価制度設計や採用実務を活かし、組織人事コンサルやチェンジマネジメントを目指すステップ。

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大学卒業後、総合コンサルティングファームに入社。金融、通信ハイテクなどの業界にて事業戦略からITプロジェクトまで幅広く参画。コンサル転職の志望動機・職務経歴書添削、ケース面接の模擬面接コーチングを多数実施。

コンサルティング業界の選考は特殊であり、徹底したケース対策・PEI対策が不可欠です。当サイト推奨の専門エージェントでは、各ファームの選考動向に合わせた実践的なアドバイスを無料で提供しています。

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